Geschäftsgrundlagen

SISFFIT019 Integrieren Sie die Prinzipien der Bewegungswissenschaft in die Fitness-Programmierung (Kern)

Diese Einheit umfasst die Entwicklung und Überprüfung eines Geschäftsplans und legt den Standard fest, der erforderlich ist, um: strategische Ziele, Ziele und Anweisungen für das Unternehmen festzulegen; eindeutige und messbare Indikatoren für die operative Leistung festzulegen; Identifizierung und Gestaltung von Risikomanagement- und -minderungsstrategien; geeignete operative Pläne entwickeln; den Geschäftsplan dokumentieren; Überwachen Sie den Businessplan, um Stärken, Schwächen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

SISXIND003 Rechtliche Kenntnisse für die Unternehmensführung erhalten

Diese Einheit beschreibt die Leistungsergebnisse, Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um Rechtskenntnisse zu entwickeln und zu aktualisieren, um die Einhaltung der Rechtsvorschriften in Sport-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen sicherzustellen. Diese Einheit erfordert die Fähigkeit, rechtliche Informationen zu recherchieren, zu verstehen und zu nutzen, die für die organisatorische Steuerung relevant sind. Dies ist verbunden mit einer allgemeinen Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen, in denen Organisationen in verschiedenen Sport-, Fitness- und Freizeitkontexten tätig sind. Diese Einheit gilt für Ausschuss- und Vorstandsmitglieder sowie leitende Mitarbeiter, die für die allgemeine Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Vorschriften in der Sport-, Fitness- und Freizeitindustrie verantwortlich sind.

BSBMGT517 Betriebsplan verwalten

Diese Einheit beschreibt die Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um die Umsetzung des Betriebsplans zu entwickeln und zu überwachen, um effiziente und effektive Praktiken am Arbeitsplatz innerhalb der Produktivitäts- und Rentabilitätspläne der Organisation bereitzustellen. Für das Management auf strategischer Ebene müssen Systeme und Verfahren entwickelt und implementiert werden, um den Betriebsplan der Organisation zu erleichtern. Diese Einheit gilt für Personen, die die Arbeit anderer verwalten und innerhalb der Parameter eines breiteren strategischen und / oder Geschäftsplans arbeiten.

BSBFIM601 Finanzen verwalten

Diese Einheit beschreibt die Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um Budgetierung, Finanzprognose und Berichterstattung durchzuführen und um Ressourcen zuzuweisen und zu verwalten, um die erforderlichen Ergebnisse für die Geschäftseinheit zu erzielen. Sie beinhaltet die Einbringung von Finanzgeboten und Schätzungen, die Zuweisung von Mitteln, die Verwaltung von Budgets und die Berichterstattung über finanzielle Aktivitäten.
Sie gilt für Personen, die Führungsaufgaben wahrnehmen, darunter die Überwachung der Verwaltung von finanziellen und anderen Ressourcen in einer Geschäftseinheit, einer Reihe von Geschäftseinheiten oder Teams oder einer Organisation. Es deckt alle Bereiche der breiten Finanzverwaltung ab. In einer größeren Organisation würde diese Arbeit von Spezialisten im Finanzmanagement unterstützt.

BSBRSK501 Gefahr laufen

Diese Einheit beschreibt Fähigkeiten und Kenntnisse, die zum Management von Risiken in einer Reihe von Kontexten innerhalb eines Unternehmens oder für eine bestimmte Geschäftseinheit oder einen bestimmten Bereich in einer Branche erforderlich sind. Sie gilt für Personen, die in behördlichen Funktionen tätig sind und für die Umsetzung von Änderungen in der Organisation, Geschäftseinheit, im Programm oder im Projektbereich zugelassen sind. Sie können oder müssen nicht dafür verantwortlich sein, andere direkt zu beaufsichtigen.

Marketing und Entwicklung

BSBMKG523 Design und Entwicklung eines integrierten Marketingkommunikationsplans

Diese Einheit beschreibt die Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um die Bandbreite der Marketingkommunikationsoptionen und -medien zu identifizieren und zu bewerten, einen integrierten Marketingkommunikationsplan zu entwerfen und eine kurze und kreative Marketingkommunikation zu entwickeln, die Kundenbedürfnisse und -präferenzen widerspiegelt. Sie gilt für Personen, die in einer Aufsichts- oder Management-Marketing- oder Werbefunktion tätig sind, innerhalb eines Marketing- oder Werbeteams oder einer Medienorganisation.

BSBPMG522 Projektarbeit durchführen

Diese Einheit beschreibt die Fähigkeiten und Kenntnisse, die für ein einfaches Projekt oder einen Abschnitt eines größeren Projekts erforderlich sind. Es umfasst die Entwicklung eines Projektplans, die Verwaltung und Überwachung des Projekts, die Fertigstellung des Projekts und die Überprüfung des Projekts, um Erkenntnisse für die Anwendung in zukünftigen Projekten zu ermitteln. Diese Einheit gilt für Personen, die eine wichtige Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass ein Projekt die Zeitvorgaben, Qualitätsstandards, Haushaltsgrenzen und andere für das Projekt festgelegte Anforderungen erfüllt. Die Einheit gilt nicht für spezialisierte Projektmanager. Für spezialisierte Projektmanager gelten die anderen Kompetenzbereiche im Projektmanagementbereich (BSBPMG).

SISXIND007 Beteiligungsstrategien entwickeln und implementieren

Diese Einheit beschreibt die Leistungsergebnisse, Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um strategische Managementfähigkeiten anzuwenden, um die Teilnahme an einem Sport-, Fitness- oder Erholungsdienst zu erweitern. Es erfordert die Fähigkeit, auf Empfehlungen zu reagieren, um Nichtteilnehmer anzuziehen, indem Informationen verwendet werden, die für die Entwicklung von Strategien zusammengestellt wurden. Diese Einheit gilt für Betriebsleiter, Programmmanager oder Abenteurer oder für Sportentwickler wie Programmentwickler in der Sport-, Fitness- oder Freizeitbranche. Die Arbeit wird gemäß den einschlägigen Gesetzen und Organisationsrichtlinien und -verfahren durchgeführt.

Gesundheit & Sicherheit; Erste Hilfe

HLTWHS004 Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Diese Einheit beschreibt die Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um Richtlinien, Verfahren und Programme zur Arbeitsgesundheit und -sicherheit (WHS) im relevanten Arbeitsbereich gemäß den WHS-Vorschriften zu erstellen, zu pflegen und zu bewerten. Diese Einheit gilt für Arbeitnehmer, die im Rahmen ihrer Aufgaben für WHS verantwortlich sind, einschließlich Arbeitnehmer mit Verpflichtungen gemäß der WHS-Gesetzgebung, Personen, die eine Geschäftstätigkeit oder ein Unternehmen ausüben (PCBUs) oder deren Führungskräfte (gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften).

HLTAID006 Bietet erweiterte Erste Hilfe

Diese Einheit beschreibt die Fähigkeiten und das Wissen, die erforderlich sind, um eine fortgeschrittene Erste-Hilfe-Reaktion bereitzustellen, einschließlich der Behandlung des Vorfalls und anderer Ersthelfer, bis zum Eintreffen medizinischer oder anderer Hilfe. Die Einheit gilt für Arbeitnehmer, die möglicherweise eine Erste-Hilfe-Antwort in einer Reihe komplexer Situationen bereitstellen, koordinieren und verwalten müssen, einschließlich der Einstellungen in der Gemeinde und am Arbeitsplatz.

Personalmanagement

BSBHRM405 Unterstützung bei der Rekrutierung, Auswahl und Einführung von Personal

Diese Einheit beschreibt die Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um die mit dem Rekrutierungszyklus verbundenen Aufgaben auszuführen und vertiefte Kenntnisse über die Arbeit der Organisation anzuwenden, und wie Rekrutierungs- und Auswahlpraktiken mit anderen Personalfunktionen zusammenpassen. Diese Einheit gilt für Personen, die Rekrutierungs-, Auswahl- und Induktionsfunktionen unter der Leitung eines Personalmanagers unterstützen.

BSBLDR502 Führt und verwaltet effektive Arbeitsbeziehungen

Diese Einheit beschreibt die Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um effektive Arbeitsbeziehungen zu führen und zu verwalten. Sie gilt für Führungskräfte oder Führungskräfte, die eine herausragende Rolle bei der Festlegung und Verwaltung von Prozessen und Verfahren zur Unterstützung von Arbeitsbeziehungen spielen, wobei die Werte, Ziele und die kulturelle Vielfalt der Organisation berücksichtigt werden. Auf dieser Ebene wird die Arbeit normalerweise innerhalb komplexer und vielfältiger Methoden und Verfahren durchgeführt, die eine beträchtliche Diskretion und Beurteilung erfordern, wobei eine Reihe von Problemlösungs- und Entscheidungsstrategien verwendet werden.

Stakeholder und Kunden

SISXMGT001 Entwicklung und Pflege von Stakeholder-Beziehungen

Diese Einheit beschreibt die Leistungsergebnisse, Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um eine effektive Beziehung zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die zur Erbringung von Dienstleistungen beitragen und diese beeinflussen. Diese Einheit gilt für Manager oder Programmkoordinatoren, die mit einer gewissen Autonomie arbeiten. Die Arbeit wird gemäß den einschlägigen Gesetzen und Organisationsrichtlinien und -verfahren durchgeführt.

SISXCCS002 koordiniert Kundendienstaktivitäten

Diese Einheit beschreibt die Leistungsergebnisse, Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um die Kundendienstaktivitäten zu koordinieren. Die Einheit konzentriert sich auf die Anwendung von Servicestandards zur Aufrechterhaltung und Verbesserung des Serviceniveaus für Kunden. Diese Einheit gilt für Personen, die mit Kundenkontaktrollen arbeiten, z. B. Aktivitätsassistenten oder Kundendienstmitarbeiter an Orten wie Freizeitzentren, Freizeiteinrichtungen, Sportanlagen, Fitnesszentren sowie Freizeit- und Wasserzentren. Es kann auch für diejenigen gelten, die bei Sport-, Fitness- und Freizeitveranstaltungen vor Ort arbeiten. Diese Personen übernehmen die Arbeit gemäß den einschlägigen Gesetzen und organisatorischen Richtlinien und Verfahren.

Veranstaltungsmanagement

SITXEVT602 Event-Konzepte entwickeln

Veranstaltungen sind vielfältiger Natur und diese Einheit ist für jede Art von Veranstaltung relevant, die in jedem Branchenkontext koordiniert wird, einschließlich der Bereiche Tourismus, Gastgewerbe, Sport, Kultur und Gemeinschaft. Manchmal wird die Konzeptentwicklungsphase parallel zur Machbarkeitsanalyse oder zum Ausschreibungsverfahren durchgeführt. Diese Einheit gilt für Event-Manager, die mit erheblicher Autonomie agieren und für eine Reihe von strategischen Event-Management-Entscheidungen verantwortlich sind. Sie können in Veranstaltungsunternehmen, an Veranstaltungsorten oder in Organisationen arbeiten, die ihre eigenen Veranstaltungen organisieren. Die Einheit beinhaltet nicht die spezialisierte Konzeptentwicklung von Experten wie Schriftstellern, technischen Spezialisten oder Licht-, Ton-, Messe-, Bühnen- oder Kostümbildnern. Die Konsultation mit einschlägigen Experten kann jedoch ein wichtiger Aspekt bei der Gesamtkonzeption von Veranstaltungskonzepten sein.

SISXIND006 Sport-, Fitness- oder Freizeitveranstaltungen durchführen

Diese Einheit beschreibt die Leistungsergebnisse, Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um ein Sport-, Fitness- oder Erholungsereignis zu organisieren und durchzuführen. Es erfordert die Fähigkeit, eine Veranstaltung zu planen, einzurichten und durchzuführen, das Veranstaltungsteam zu überwachen und die Veranstaltungsergebnisse zu überwachen und zu bewerten. Mitglieder des Veranstaltungsteams können bezahlte Angestellte oder Freiwillige sein. Es gilt für die Eventorganisation und die Koordinierungsanforderungen an einem einzigen Standort oder Veranstaltungsort.
Veranstaltungskoordinatoren müssen Veranstaltungen entsprechend den einschlägigen Gesetzen und Organisationsrichtlinien und -verfahren sowie im Rahmen der Veranstaltungsorganisation oder des Sportaufsichtsorgans konsequent und verantwortungsvoll durchführen.

Sport und Fitness

SISSSCO513 Planen und implementieren Sie leistungsstarke Trainings- und Wiederherstellungsprogramme

Diese Einheit beschreibt die Leistungsergebnisse, Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um sportspezifisches Wissen anzuwenden, um ein Hochleistungs-Trainingsprogramm umzusetzen, das darauf ausgelegt ist, die Fähigkeiten und Leistungen von Einzelpersonen auf hohem Niveau zu verbessern.

SISFFIT027 Gesundheitsförderungsaktivitäten durchführen

Diese Einheit beschreibt die Leistungsergebnisse, Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um Bildungsaktivitäten zu planen und zu integrieren, die körperliche Aktivität und andere Empfehlungen für einen gesunden Lebensstil fördern. Es erfordert die Fähigkeit, angemessene Übungsniveaus im Rahmen von Empfehlungen für die öffentliche Gesundheit bereitzustellen, um Risikofaktoren zu verringern und chronischen Krankheiten vorzubeugen. Diese Einheit gilt für fortgeschrittene Personal Trainer, die in einer Sport-, Fitness-, Freizeit- oder Wasserumgebung arbeiten. Sie arbeiten autonom gemäß den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften sowie den organisatorischen Richtlinien und Verfahren.

SISFFIT030 Instruct erweiterte Übungsprogramme

Diese Einheit beschreibt die Leistungsergebnisse, Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um fortschrittliche Übungsprogramme für Kunden in kontrollierten und unkontrollierten Umgebungen im Rahmen der Praxis zu planen, zu instruieren und auszuwerten. Es erfordert die Fähigkeit, eine Vielzahl von Fitness- und Konditionierungsprogrammen zur Verfügung zu stellen, die sich an Einzelpersonen oder Gruppen richtet, die die von der Industrie empfohlenen Vorsorgeuntersuchungen und Risikostratifizierungsverfahren abgeschlossen haben. Diese Einheit gilt nicht für die Abgabe von Kraft- und Konditionstraining oder für Freizeitaktivitäten im Freien. Diese Einheit gilt für fortgeschrittene Personal Trainer, die normalerweise in kontrollierten und unkontrollierten Fitnessumgebungen autonom arbeiten. Die Arbeit wird gemäß den einschlägigen Gesetzen und Organisationsrichtlinien und -verfahren durchgeführt.

SISFFIT028 Anwendung der evidenzbasierten Praxis auf Übungsprogramme

Diese Einheit beschreibt die Leistungsergebnisse, Fertigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um Beweise für zeitgemäße Trainingsprogramme zu beschaffen und auszuwerten und die Ergebnisse auf die Verschreibung von Übungen anzuwenden. Es erfordert die Fähigkeit, Daten aus relevanten Informationsquellen zu identifizieren, zu analysieren, zu synthetisieren und zu bearbeiten, um aktuelle, durch Beweise unterstützte Ansätze zu planen und umzusetzen. Diese Einheit gilt für fortgeschrittene Personal Trainer, die normalerweise in kontrollierten und unkontrollierten Fitnessumgebungen autonom arbeiten. Die Arbeit wird gemäß den einschlägigen Gesetzen und Organisationsrichtlinien und -verfahren durchgeführt.